Как ответить на вопрос директора?
Вопрос директора: "Назови 4 причины почему я как директор должен тебя оставить на этой работе?"
По сути вопрос директора бредовый, что в общем то не редкость. Но если уж он и был задан, тогда есть масса вариантов как ответить. Лично я бы ответил вопросом: «Назовите мне 4 причины, почему вы взяли меня на работу?» или ответом «Я назову всего 1 причину — у меня есть телефон вашей жены и ваше фото с другой женщиной» — так вообще можно стать любимым сотрудником.
Но если вы цените свою работу и держитесь за нее, не взирая на тупоголового и наглого директора, тогда вам нужно ответить так, чтобы он оценил ответы. Ведь вполне вероятно он задает этот вопрос каждому и сравнивает ответы. Определите свои лучшие качества, необходимые для вашей работы и перечислите их в 4-х причинах. По 1-му качеству на 1 причину.
