Стоит ли менять работу, если не нравится отношение коллег?

Question

Работу искала по принципу, чтобы близко к дому и вторая половина дня была свободна, т.к. у меня двое детей, нужно успевать с ними, плюс чтобы терпели частые больничные. Нашла именно такую. Но в последнее время просто воротит от неё. Скорее, не от самой работы, а от отношения руководства и от некоторых коллег. У них там сформировался свой костяк и существует некое подобие дедовщины по отношению к новичкам. Смотрят свысока, чуть ли не фыркают: "Фу, какая неумеха!" Вместо того, чтобы помочь советом, поддержать. Из-за этого текучка кадров постоянная, вот эти "старички" сидят на своих местах, а новички поработают пару месяцев и уходят на места получше. Даже в отпуске была, хорошо так отдыхала, а как подумаю, что скоро опять увижу эти рожи, так плохо. И ладно, если бы не пересекались, если бы они не совали нос в мою работу, так нет же, лезут периодически. Как думаете, стоит ли менять работу? Варианты есть, но не такие удобные. Или учиться давать отпор? Но хочется и с коллегами ведь иногда пообщаться, всё-таки работа занимает очень большую часть нашей жизни.

znatok · Accepted Answer

Менять чем быстрее тем лучше. Дальше будет только хуже. Есть простое правило, если с утра перед работой есть чувство тошноты — работу пора менять. Я думаю такое чувство у вас уже есть.

Вполне вероятно такая текучка кадров не спроста. Нанимают, намеренно выводят из себя, пока не уволится. И так по кругу.

Будьте внимательны при выборе работы в следущий раз. Если отношение в момент собеседования не доброжелательное — ничего хорошего от такой работы не ждите.

Adelina · Accepted Answer

А у меня когда-то тоже была такая проблема, когда коллеги по работе попросту меня игнорировали. А когда я разобралась что к чему, и мне объяснили, что происходит, я сама поняла, что нужно делать. Ситуации могут быть разные но чаще всего:

Отторжение новичков, происходит от того, что вновь прибывшего человека, нужно вводить в курс дела, объяснять, учить, а в рабочий план остальных сотрудников, он попросту не вписывается, и никому не хочется на него тратить своё время. Руководство нанимает персонал, а «старички», не хотят с ними заниматься по причине своей занятости.
Внутренний раздражитель. В каждом коллективе есть трудный человек, который всем треплет нервы, постоянный нытьём, ворчанием, он выбирает из коллектива «жертву» и на ней отыгрывается.
Руководитель, который может «завалить» новичка новыми задачами и не объяснить, в какие сроки нужно всё сдать.
Сотрудник манипулятор, который делает всё возможное, чтобы вывести новичка из душевного равновесия, и создать конфликт.

Что делать? Сохранять спокойствие, чтобы потом, всё не обернулось против вас.

В любом коллективе, найдётся доброжелательный сотрудник, который наблюдает со стороны и сочувствует человеку. Нужно найти с ним общий язык, и он поможет справиться с ситуацией.Что касается работодателя, то он не видит ситуацию со стороны, и имеет дело с теми, кто её разрешает. Нужно находиться поближе к начальству, и не бояться озвучить проблему. Носителей негатива везде хватает, и достаточно человеку объяснить, что он обязан изменить своё отношение к другим людям, и не создавать ему проблем.

ghinazzi · Accepted Answer

Если отношения в коллективе не складываются, конечно, стоит поменять работу, даже несмотря на хорошую зарплату. Ведь никакая зарплата не поможет восстановить потерянные нервные клетки.

rufat · Answer

Я думаю что нет, скорее нужно поменять свое отношение к ним опустить голову и заниматься своим делом. Это было бы слабостью уйти с работы из за коллег, если уж все так запущено, то уж лучше поговорить с ними и выяснить причину, может чем то дорогу перешел мало ли что!

Наталия · Answer

Здравствуйте! Хочу вас обрадовать — вы такая не первая и не последняя. У меня в жизни было две таких работы. Ушла только по собственному желанию — нашла замену более высокооплачиваемую.

Если мы постоянно будем подстраиваться под коллег, знакомых и т.д., то никогда не будем стоить свою жизнь. А если, например, вы поступили в институт, и вам не понравилась ваша группа… бросите? Конечно же, нет.

Так что не берите дурное в голову. Думайте лучше о своих детках, а не о старых дамах. Которым нечего делать, как всюду свои «5 копеек» вставлять.

Они просто завидуют всем молоденьким девушкам, которые приходят к ним на работу. Мне кажется, что они специально себя так ведут, чтобы всех выжить и никого новенького не впустить в свой коллектив.

Если ваша работа имеет больше плюсов, нежели минусов, то даже не думайте ее бросать.

KillingSky · Answer

Думаю, что сразу увольняться не стоит.

Попытайтесь с терпением отнестись к коллегам, смиритесь с мыслью, что это просто необходимость, видеться с ними и вам не нужно их одобрение. Думаю, тогда, вам станет легче.

Ищите параллельно работу подходящую.

Время сейчас не очень благополучное для столь резких изменений, но не переставайте искать работу получше.

denasimento_22 · Answer

Действовать нужно из своего центра, исходя из своего Я. Если график работы удобный, в полной мере соответствует всем Вашим потребностям, то побочный, токсичный эффект, в виде коллектива, должен быть отсеян по ненадобности...

Необходимо действовать чётко, последовательно, в строгом соответствии заданных норм, выполнять работу в срок. При этом иметь неоспоримое понимание того, что сделанное тобой имеет вес и является единственно правильным...

А все те досужие мнения пусть раз и навсегда отправятся на полку истории, где долго будут пылиться. Огульная критика унижает, в то время, как рука помощи возвышает...

Дело не в Вас! Дело в низкой корпоративной этике и в явных пробелах воспитания. Пожалейте глупцов, они и так заплутали в дебрях на пути к человечности...

moonglosser · Answer

Коллектив — это, безусловно, важная часть рабочего процесса. От него зависит: ваша самооценка на рабочем месте, настроение позиция себя, как работника, репутация среди начальства, да и в принципе, когда есть друзья на работе-всё переносится на позитиве. Если терпеть уже невозможно-бегите, ведь главное это ваше самочувствие. На свете полно вакансий и рабочих мест, где вас примут и буду ценить и уважать. Так что поскорей увольняйтесь. Счастья вам и удачи!